Autoévaluation HCERES : une nouvelle étape franchie !
Après un vote à l’unanimité par le CA extraordinaire du 10 juin 2024 sur le rapport d’autoévaluation de l’établissement, le dépôt du dossier complet auprès du HCERES a été effectué ...
Evaluation HCERES : l’inscription aux groupes de travail thématiques se poursuit jusqu’au 9 novembre 2023
La réunion d’information sur les modalités de la conduite de l’auto-évaluation HCERES s’est tenue le lundi 23 octobre 2023, en amphi Cuccaroni. Vous étiez nombreux à y participer témoignant de ...
Réunion d’information – évaluation HCERES
Depuis le 25 septembre, la date de la parution d’un nouveau référentiel d’évaluation de HCERES* (Vague E 2024-25), Centrale Lille est engagé dans une démarche d’auto-évaluation devant aboutir au dépôt ...
Intégration des personnels – bilan qualité et chiffres clés 2022-23
Pour la troisième année consécutive, le process d’intégration des personnels de Centrale Lille et des personnels hébergés fait objet d’un bilan de fonctionnement impliquant les intervenants internes, pour déclencher ensemble ...
Évaluations HCERES : top départ !
La parution le 25 septembre 2023 d’un nouveau référentiel d’évaluation de HCERES (Haut Conseil de l'évaluation de la recherche et de l'enseignement supérieur) à destination des établissements de l’enseignement supérieur ...
Les ressources Qualité au service des Groupes de travail
Les groupes de travail sont des leviers incontournables du déploiement de la démarche Qualité au sein de l’établissement. Ils témoignent d’une mobilisation forte des personnels et des parties prenantes autour ...
Gestion des vacataires : bilan qualité et chiffres clés 2022-23
L’année 2022-23 se termine avec 380 dossiers vacataires - contre 386 l’année précédente - sollicités par les responsables d’enseignement pour les interventions pédagogiques dans nos écoles et programmes internes. Si ...
Recrutement des vacataires 23-24
Centrale Lille fait appel, chaque année, à près de 300 vacataires pour intervenir dans le cadre des activités pédagogiques de ses écoles internes et programmes de de formation. Le process ...
Fiche processus RH
Apporter une valeur durable et satisfaire toutes les parties prenantes de l’établissement tout en optimisant nos ressources internes est à la fois l’exigence de nos agences d’évaluation (CTI, HCERES) ainsi ...
Services Publics+
Regagner la confiance des citoyens vis-à-vis des institutions publiques, les rendre plus humaines, plus efficaces est à la fois une volonté et un engagement du gouvernement, traduit dans le programme ...
Gérer le départ d’un personnel de Centrale Lille
Dans le cadre de la démarche qualité et d’amélioration continue du processus RH, le groupe de travail qualité a travaillé sur la formalisation du process « Gérer le départ d’un ...
J’ai un problème, existe-t-il une solution ?
Un « standard », quelle que soit sa forme (management visuel, procédure, guide, mode opératoire, etc.), est un élément incontournable du système documentaire qualité. Il peut s’agir d’un document, un process, une ...