Lors de l’amphi de rentrée, Monsieur Duflos a présenté les nouveaux personnels à qui nous souhaitons la bienvenue.
La présentation a permis de revenir sur les 6 axes stratégiques 2019 – 2024 avec un point tout particulier sur le bilan des actions 2021/2022.
Pour l’année académique 2022/2023, Monsieur Duflos a détaillé les objectifs et les actions prioritaires à mener avec un focus appuyé sur les actions en termes de développement durable et responsabilité sociétale.
« Porter une transition écologique et responsable » sera l’un des objectifs majeurs pour l’année académique 2022 – 2023 avec 5 thèmes :
- Mobilités durables
– Favoriser l’utilisation et le développement de modes de déplacement qui diminuent notre empreinte carbone et celles de nos personnels et usagers.
– L’utilisation d’un moyen de transport ne doit plus être uniquement guidé par des questions de coût ou de rapidité mais aussi par son impact sur l’environnement. - Sobriété énergétique
– Diminuer notre besoin énergétique global, toutes sources d’énergie confondues.
– L’établissement se place dans un contexte de sobriété énergétique, c’est à-à-dire de réduction de son besoin énergétique par la mise en place de solutions techniques mais aussi par l’évolution des modes de travail. - Réduction de la pollution et des déchets
– Transformer nos modes de travail pour réduire effectivement notre production de déchets (prévention de déchets) de tous types (« ménagers », alimentaires (lors des cocktails par exemple) ou encore issus de notre activité technologique), favoriser la réutilisation et systématiser les possibilités de recyclage.
– L’établissement s’engage de la même manière à réduire les situations de pollution et à systématiser et optimiser son traitement des déchets polluants et dangereux. - Amélioration de la qualité de vie
– Transformer nos campus pour en faire des lieux agréables à vivre et à travailler pour toutes ses parties prenantes : personnels et usagers.
– L’établissement souhaite pouvoir contribuer, dans les limites de son périmètre d’action, à donner les moyens à toutes ses parties prenantes de vivre dignement, de vivre sereinement ses études et de s’engager personnellement dans une démarche DD. - Diversité et inclusion
– Favoriser la diversité tant au sein du personnel que des étudiants et promouvoir cette diversité dans la société.
– L’établissement lutte contre toutes les formes de discrimination et toutes les formes de harcèlement et il met en place des dispositifs d’accueil adaptés à chaque situation en son sein.
– Il s’investit dans des actions locales ou nationales pour favoriser l’insertion de tous dans la société (comme l’ouverture sociale, la lutte contre l’illectronisme, …)
Des groupes de travail permettront de proposer un plan d’actions pour chacun des thèmes. Ces groupes de travail seront constitués de 6 personnes dont l’animateur et au moins un étudiant.
Les personnes qui souhaitent s’investir dans ces groupes de travail sont invitées à s’inscrire ici avant le 19 septembre.