Outre l’augmentation du point d’indice de 1,5% et le rééchelonnement indiciaire des pieds de corps des catégories C et B au 1er juillet 2023, le ministre de la Transformation et de la Fonction publique a annoncé en juin 2023 le versement pour les agents publics d’une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat liée au contexte inflationniste.

Cette prime est réservée aux personnels ayant perçu entre juillet 2022 et juin 2023 une rémunération brute inférieure ou égale à 39 000 € (des informations détaillées sur les règles d’éligibilité à cette prime sont disponibles sur le site Service Public en cliquant ici).

Ainsi, sur les 392 agents recrutés ou en poste au cours de cette période par Centrale Lille, 207 ont bénéficié de cette prime qui a été versée sur la paie du mois de novembre 2023. Ces mesures nationales, ne faisant l’objet d’une compensation budgétaire de l’Etat partielle, constituent un vrai effort de l’établissement.

Malgré cela, il a toutefois été décidé de compléter le dispositif de soutien en versant, à l’ensemble de ses personnels cette fois-ci, une prime exceptionnelle, versée sur la paie du mois de décembre. Pour en bénéficier, il faut être agent de l’établissement, soit titulaire soit en contrat de travail, dans le courant de l’année 2023, incluant tout ou partie du mois de décembre de cette année. La prime, d’un montant de 130 euros nets, sera proratisée en fonction de la quotité de travail et de la durée de présence effective dans l’établissement au cours de l’année 2023.