Dans le cadre du plan de repyramidage, l’ensemble des agents titulaires ITRF peuvent candidater, quelle que soit leur branche d’activité professionnelle (BAP) pour la requalification de leur emploi. Toutefois, cette possibilité de promotion concerne principalement les personnels en appui direct à la recherche et à l’enseignement scientifique, particulièrement les BAP A, B, C, D, E et F, et en priorité ceux qui exercent des fonctions supérieures à leur emploi.

Les personnels des autres BAP qui exercent des missions en appui direct à la recherche et à l’enseignement scientifique peuvent également candidater, ceci devant être mis en exergue dans leur dossier de candidature.

Pour l’accès au corps des IGR / IGE

• Pour l’accès au corps des IGR, peuvent candidater les Ingénieurs d’études justifiant au 1^erjanvier 2022 d’au moins 7 ans de services effectifs dans leur corps.
• Pour l’accès au corps des IGE, peuvent candidater les Assistants Ingénieurs justifiant au 1^erjanvier 2022 d’au moins 5 ans de services effectifs dans leur corps.

Les dossiers de candidatures sont à télécharger via l’application WebITRF entre le 16 juin 12h et le 13 juillet 12h. Ils devront être retournés par mail pour le 13 juillet 17h auprès du pôle des Ressources Humaines : .

L’établissement établira un classement par ordre de priorité des dossiers déposés et communiquera ce classement accompagné des dossiers au ministère au plus tard le 22 juillet.

Un comité de sélection professionnelle national sera constitué et chargé d’examiner les dossiers transmis par les établissements. Ce comité arrêtera la liste des candidats qu’il souhaite auditionner. L’audition, d’une durée de 30 minutes dont 5 minutes de présentation, vise à reconnaître les acquis de l’expérience professionnelle du candidat, son concours au développement de la recherche ou la qualité de son appui à l’enseignement.

Enfin, le comité de sélection arrêtera la liste des candidats susceptibles d’être inscrits sur la liste d’aptitude exceptionnelle. Le ministre chargé de l’enseignement supérieur établira la liste d’aptitude et prononcera les nominations. Les résultats seront donc communiqués dans la deuxième quinzaine de novembre 2022.

Pour l’accès au corps des ASI

Cette année, l’établissement n’a pas obtenu de possibilité de promotion pour l’accès à ce corps.

Pour l’accès au corps des Techniciens

• Peuvent candidater les ATRF justifiant au 1^erjanvier 2022 d’au moins 4 ans de services effectifs dans le corps des ATRF.

Le dossier de candidature doit être composé des annexes téléchargeables ici :

• Une fiche individuelle de proposition (Annexe C2)
• Un rapport d’aptitude professionnelle (Annexe C3)
• Un rapport d’activité (Annexe C4)
• Un curriculum Vitae (CV) accompagné d’un organigramme identifiant l’agent dans la structure.

Les dossiers devront être retournés par mail pour le 13 juillet 17h auprès du pôle des Ressources Humaines : .

Les conditions d’examen des dossiers sont identiques à celles mise en œuvre dans le cadre de la liste d’aptitude de droit commun. L’établissement établira un classement par ordre de mérite des dossiers déposés et communiquera ce classement accompagné des dossiers au ministère au plus tard le 26 août 2022.

Les résultats seront publiés au plus tard le 26 septembre 2022.