La stratégie européenne de ressources humaines pour les chercheurs Human Resources Strategy for researchers (HRS4R), initiée par la Commission européenne, a pour objectif l’amélioration des conditions de travail des personnels de recherche et des méthodes de recrutement appliquées dans les établissements.

La stratégie repose sur deux documents, la Charte européenne du chercheur et le code de bonne conduite en matière de recrutement.

Les établissements qui s’engagent à développer une politique RH en accord avec les 40 principes énoncés dans ces deux textes deviennent labellisés HR Excellence in Research.

Dans le cadre de son axe stratégie « Renforcer le positionnement international » et du déploiement de sa démarche qualité, Centrale Lille a débuté le processus de demande de labélisation en déposant une lettre d’intention, première étape du processus.

La prochaine consistera à définir la charte qualité du projet avant de lancer les groupes de travail concernés. L’objectif étant de déposer le plan d’actions qui permettra la labélisation de l’établissement en juillet 2023.