A l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, Centrale Lille Institut réaffirme son engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Cet engagement inscrit au cœur de notre stratégie et de notre responsabilité d’établissement d’enseignement supérieur, à travers notre Plan Égalité Professionnelle 2025–2027 et dans la continuité des orientations portées par le Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, tout en répondant aux enjeux spécifiques de notre communauté.
Il vise notamment à :
- ✅ Favoriser la mixité dans les métiers et l’accès aux responsabilités
- ✅ Garantir plus de transparence sur les rémunérations et les carrières
- ✅ Mieux accompagner les temps de vie (parentalité, télétravail, temps partiel…)
- ✅ Renforcer la prévention des discriminations et des violences sexistes et sexuelles
- ✅ Intégrer un axe inédit dédié à la santé des femmes au travail
- ✅ Développer une véritable culture de l’égalité par la formation et la sensibilisation
Un référent égalité femmes / hommes
Pierre-Henri Glantenet est missionné pour accompagner et faire progresser nos pratiques au quotidien.
Former des ingénieur·es, des cadres et des professionnel·les responsables impliquent d’agir concrètement pour l’égalité des droits et des chances.
Parce que l’exemplarité interne nourrit la culture que nous transmettons à nos étudiant·es