Point Com’

La première campagne d'attribution de la prime individuelle C3 du RIPEC - campagne 2022 - est ouverte du 3 mars 2022 (10h) au 31 mars 2022 (16h). Modalités de candidature ...

La Formation tout au long de la vie du personnel est un enjeu majeur aussi bien pour les personnels que pour l’établissement. Pour les personnels, elle permet à chacun de ...

Revalorisation des contrats doctoraux Le rapport annexé à la loi de programmation de la recherche (LPR) du 14 décembre 2021 fixe l’objectif d’augmenter progressivement la rémunération des nouveaux contrats doctoraux ...

Le CRCT (Congé pour recherches ou conversions thématiques) est un dispositif permettant aux enseignants-chercheurs de bénéficier d’une période de dispense d’enseignement et de tâches administratives pour approfondir, débuter ou finaliser ...

Comme annoncé dans le point Com’ du 17 janvier, la Loi de Programmation pour la Recherche (LPR) prévoit un nouveau régime indemnitaire des personnels enseignants et chercheurs. La mise en ...

L’application de gestion du temps de travail HAMAC permet désormais d’y inscrire ses journées de télétravail. Ainsi, tous les agents administratif et techniques effectuant du télétravail, qu’il soit régulier ou ...

Le poste de « Responsable administratif de l'ENSCL » (Fiche de poste) est ouvert à la mobilité. Pour y candidater, vous pouvez envoyer votre CV et une lettre de motivation ...

Parmi les mesures visant à valoriser les parcours et les carrières des personnels enseignants-chercheurs et chercheurs, un nouveau régime indemnitaire a été mis en place par un décret du 29 ...

Depuis le 1er janvier 2022, une simple déclaration préalable remplace la demande d’autorisation à laquelle sont soumis les enseignants-chercheurs lorsqu’ils veulent exercer d’une activité accessoire qui relève de leurs missions statutaires. Le décret ...

Un poste de "Chargé(e) d'animation et d'ingénierie en formation continue" (Fiche de poste) est ouvert à la mobilité interne au sein de l’établissement. Pour y candidater, vous pouvez communiquer votre CV + ...

Le RIFSEEP ou régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel, est l’outil indemnitaire de référence qui a été mis en place en 2018 ...

L’année 2021 est une année riche en évolutions concernant les emplois et la politique RH. En parallèle des impacts de la loi de programmation de la recherche sur la carrière ...