Tous les personnels administratifs et techniques, qu’ils soient titulaires ou contractuels, bénéficient d’un entretien professionnel annuel qui sert à apprécier la valeur professionnelle des agents.
L’entretien professionnel est un moment d’échange entre le fonctionnaire et son supérieur hiérarchique direct sur le bilan de l’année écoulée et les objectifs pour l‘année suivante.
L’entretien porte principalement sur les points suivants :
- Résultats professionnels obtenus par l’agent au regard des objectifs fixés et des conditions d’organisation et de fonctionnement du service
- Objectifs pour l’année à venir et perspectives d’amélioration des résultats professionnels
- Manière de servir
- Acquis de l’expérience professionnelle
- Besoins de formation
- Qualités d’encadrement s’il y a lieu
- Il donne lieu à un compte rendu d’entretien professionnel, qui peut être produit à l’appui des demandes d’évolution.
L’entretien donne lieu à un compte-rendu auquel l’agent peut apporter des observations. L’entretien professionnel est notamment pris en compte pour les demandes d’évolutions professionnelles.
Tous les entretiens devront être conduits au cours des mois de juin à octobre, les retours étant attendus pour le 31 octobre 2023.
Vous pouvez retrouver tous les documents utiles ici sur l’ENT.