Dans le cadre de ses engagements en matière d’égalité, de respect et d’intégrité, Centrale Lille Institut s’appuie sur un réseau de référents investis et accessibles. Leur rôle est essentiel pour faire vivre ces valeurs au quotidien, prévenir les dérives et accompagner chacun dans un environnement sain, inclusif et éthique.
À travers ces mini interviews, découvrez qui ils sont, ce qui les anime et les missions qu’ils assurent au service de toute la communauté.
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Pierre-Henri Glantenet, référent Égalité Femme-Homme
1. Pourrais-tu te présenter ?
Je m’appelle Pierre-Henri Glantenet, je suis Directeur de la Fondation au sein de la Direction des relations entreprises, et j’ai rejoint l’Institut le 16 octobre 2024.
2. Qu’est-ce qui t’a motivé à devenir référent égalité femme-homme ?
La question de l’égalité homme-femme est un sujet qui me tient à cœur. Je suis intimement lié à la thématique de l’égalité des chances et de la féminisation des métiers de l’ingénierie à travers la fondation de Centrale Lille, j’ai donc trouvé naturel de m’impliquer sur ce sujet en proposant ma candidature en tant que référent égalité femme-homme. Et puis au-delà du cadre professionnel, j’essaie dans ma vie personnelle d’être un homme au rendez-vous du 21ème siècle ! Un papa disponible pour mes enfants ainsi qu’un mari proactif auprès de mon épouse dans l’organisation de notre vie de famille, de manière à répartir au mieux la charge mentale qui incombe à un couple.
3. En quelques mots, en quoi consiste ton rôle de référent égalité femme-homme ?
J’aurai pour mission de faire la promotion de l’égalité femme-homme au sein de Centrale Lille, d’organiser des actions d’information et de sensibilisation aux risques de discrimination, de représenter l’institut dans des réseaux de type Conférence des Grandes Écoles (CGE) et enfin d’aider, conseiller et orienter les personnels et la direction en la matière.
Je peux être contacté par mail à l’adresse suivante : ou disponible à mon bureau.
Carole Herchuelz, référente Violences Sexistes et Sexuelles (VSS) pour les étudiants
1. Pourrais-tu te présenter ?
Je suis Carole Herchuelz, et c’est avec un réel engagement que je prends mes nouvelles fonctions de référente VSS (Violences Sexistes et Sexuelles) pour nos élèves ingénieurs.
Mon parcours au sein de Centrale Lille Institut est riche d’une trentaine d’années d’expérience. Depuis 2019, j’occupe le poste de chargée de la vie étudiante pour l’ensemble des élèves, une mission que j’exerce au sein du pôle transversalité. Je suis également référente handicap, deux rôles qui me permettent d’être au plus près de vos préoccupations quotidiennes.
2. Qu’est-ce qui t’a motivé à devenir référente VSS pour les étudiants ?
L’accompagnement et le bien-être des étudiants ont toujours été au cœur de mes priorités. C’est pourquoi, dès la création de la cellule d’écoute en 2018, j’ai souhaité m’y investir activement en tant qu’écoutante. Convaincue que l’écoute active est une compétence essentielle qui s’acquiert et se cultive, j’ai suivi plusieurs formations dans ce domaine, et j’ai eu le plaisir d’y associer certains de mes collègues. Toujours dans cette optique d’ouverture et de sensibilisation, je me suis formée à la Fresque de la Diversité dès 2020.
Mon engagement se traduit également par un soutien constant aux initiatives étudiantes, notamment envers le CLAF (Centrale Lille Au Féminin), devenu CLIC (Centrale Lille Inclusion), dont j’ai toujours suivi et encouragé les actions en faveur de l’égalité et du respect.
C’est donc forte de ces expériences et animée par une profonde conviction que j’ai souhaité candidater au poste de référente VSS. Je suis déterminée à contribuer à un environnement d’études sûr, respectueux et bienveillant pour chacun et chacune d’entre vous.
3. En quelques mots, en quoi consiste ton rôle de référente VSS pour les étudiants ?
Mes principales missions seront celles-ci : participer à la démarche de prévention et de lutte contre les VSS auprès des élèves, organiser des actions de sensibilisation et de formation, veiller, avec les acteurs concernés, à la mise en place de l’actualisation du dispositif de signalement, de traitement, participer à la cellule de signalement, participer aux réseaux et différentes réunions, en la matière. Aider et conseillers les élèves, associations et la direction sur le sujet.
N’hésitez pas à me solliciter sur l’adresse : et surtout n’oubliez pas l’adresse pour tout signalement.
Egon Heuson, référent intégrité scientifique
1. Pourrais-tu te présenter ?
Je m’appelle Egon Heuson. Anciennement Ingénieur de Recherche en charge de la partie Biotechnologie de la plateforme REALCAT, j’ai rejoint Centrale Lille Institut, ainsi que l’Unité de Catalyse et Chimie du Solide, en octobre 2021 en tant que Chargé de Recherche contractuel. Aujourd’hui je fais partie de l’équipe CatSusChem de l’UCCS et m’intéresse en recherche au développement de la catalyse hybride (chemo+bio) et de l’IA appliquée à la chimie.
2. Qu’est-ce qui t’a motivé à devenir référent intégrité scientifique ?
En parallèle de mon activité de chercheur, je suis également très impliqué dans le domaine de la Science Ouverte. Je suis notamment ambassadeur de l’archive ouverte HAL, correspondant pour le projet Lille Open Research Data, et membre du Comité ministériel pour la Science Ouverte. À ce titre j’ai participé à plusieurs initiatives d’enquêtes et de dissémination, ce qui m’a permis de
prendre conscience des failles majeures de notre système de financement de la recherche et de publication de nos travaux, contribuant à la crise de la reproductibilité à laquelle nous faisons face aujourd’hui. Je constate d’ailleurs, au quotidien, la difficulté croissante à reproduire les résultats de la littérature, ainsi qu’une pression grandissante sur le nombre de publications et de résultats à produire. C’est dans ce contexte que j’ai choisi d’endosser la responsabilité de référent Intégrité Scientifique pour Centrale Lille Institut afin de mieux comprendre les causes de ces dérives, de proposer des outils pour les prévenir, et de participer à garantir le sérieux scientifique de notre établissement et de notre communauté.
3. En quelques mots, en quoi consiste ton rôle de référent intégrité scientifique ?
Mon rôle de référent intégrité scientifique sera d’informer, accompagner, recueillir et contrôler les pratiques en matière d’éthique et d’intégrité scientifique. Ma première mission sera de fournir des informations sur les bonnes pratiques, notamment pour les productions scientifiques, et d’offrir des outils pour les appliquer. Je serai également à votre disposition pour vous soutenir dans vos démarches d’amélioration et pour recueillir vos questions et suggestions concernant ce sujet. Enfin, je serai en charge de recueillir et d’étudier les faits problématiques quant à l’intégrité scientifique au sein de notre établissement, ainsi que des suites à y donner en cas de manquements avérés. Je ne mènerai pas ces missions seul ; la priorité sera de constituer une équipe dédiée à l’intégrité scientifique pour élaborer une feuille de route et des procédures précises pour mener à bien ces différentes actions. Je ferai partie du réseau local et national des Référents à Intégrité Scientifique (RIS), afin de coordonner nos actions avec les autres institutions et de représenter l’établissement auprès des instances chargées de la réflexion et du contrôle en matière d’intégrité scientifique.
N’hésitez pas à me solliciter sur l’adresse :
Frédérique Pourpoint, référente discrimination & référente Violences Sexistes et Sexuelles (VSS) pour les personnels
1. Pourrais-tu te présenter ?
Je suis Frédérique Pourpoint, maîtresse de conférences à l’ENSCL-Centrale Lille, au laboratoire UCCS depuis 2012. Je suis référente discrimination et VSS de Centrale Lille.
2. Qu’est-ce qui t’a motivé à devenir référente discrimination & référente VSS pour les personnels ?
Notre institution doit faire preuve d’une tolérance zéro pour les discriminations et les violences sexuelles et sexistes. Par ce rôle de référent, j’ai vu une occasion de m’impliquer concrètement pour faire bouger les choses en participant à la création d’un environnement plus sain, plus respectueux et plus inclusif. Pour moi, c’est une responsabilité collective et je crois que la prévention joue un rôle central. Ce sujet m’intéresse car il concerne autant toutes les générations ainsi que celles à venir. Je suis à l’écoute et particulièrement sensible à ces questions.
3. En quelques mots, en quoi consiste ton rôle de référente discrimination & référente VSS pour les personnels ?
Mon rôle sera de participer à la prévention et la lutte contre les VSS et les discriminations. Je vais également organiser des actions de sensibilisation (par exemple des campagnes d’informations) et élaborer la charte de lutte contre les discriminations. J’apporterai mon aide et mes conseils aux personnels et à la direction.
Je serai à l’écoute et disponible via l’adresse : et
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Retrouvez sur votre ENT l’ensemble des lettres de mission de nos référents. J’ai besoin de / M’informer Sur > Les arrêtés de nominations et lettres de missions > Lettres de mission.
Un grand merci à Pierre-Henri Glantenet, Carole Herchuelz, Egon Heuson et Frédérique Pourpoint pour leur engagement et leur mobilisation sur des sujets essentiels à la vie de notre établissement.
Nous leur souhaitons plein de réussite, d’écoute bienveillante, de collaborations constructives et d’impact positif dans leurs missions respectives !