Cette année, grâce à vos nombreuses remontées, nous disposons d’une vision éclairée de l’implication de nos personnels, élèves et doctorants dans la démarche de progrès de l’établissement, à travers votre participation aux groupes de travail (GT) interservices.
Vous êtes 71 membres (dont 68% personnels administratifs, 21% enseignants-chercheurs, 9% élèves et 2% doctorants) mobilisés dans ces GT.
Un grand merci aux pilotes de GT et à l’ensemble des participants pour votre engagement et votre précieuse contribution.
GT en cours :
- Amélioration du système d’alerte VDHAS – Perrine Leborgne
- Bilan Carbone – Perrine Leborgne
- Évaluation des enseignements par les élèves – Denis Le Picart
- Évolution de l’application Inscriptions administratives 2025-2026 – Valérie Souilleux
- La QVCT au sein de Centrale Lille Institut – Anne-Catherine Plaetevoet
- Nouveau catalogue de cours (syllabus) – Mathieu Thomas de la Pintière
- Optimiser le suivi de recrutement des contractuels de recherche – Elena Gavrilova
- Refonte de la charte des contractuels – Anne-Catherine Plaetevoet
- Refonte ENT ENSCL – Anne-Laure Fourneret
- Simplification Typologie des droits et d’accès des personnels – Olivier Durreau
- Supplément au diplôme – Maïlie Clercq
GT clôturés :
- Baromètre QVCT – Anne-Catherine Plaetevoet
- Télétravail – Rachel Fracz-Vitani
Pour en savoir plus sur le calendrier, les objectifs et les livrables de chaque GT, rendez-vous sur la GED
Vous êtes le pilote d’un GT : Pensez à le faire connaître en remplissant ce formulaire et en l’envoyant à