Au regard de l’évolution favorable de l’épidémie SARS-CoV2, trois des mesures prises dans le cadre de l’état d’urgence sanitaire connaissent une évolution en ce début d’année 2023 :

• À compter du 1^er février 2023, le jour de carence redevient applicable pour tous les les arrêts de travail délivrés aux personnes contaminées par la Covid-19.
• À compter du 1^er février 2023, l’isolement systématique pour les personnes testées positives à la Covid-19 et la réalisation d’un test de dépistage au deuxième jour de la notification du statut de contact, pour les personnes contact asymptomatiques ne sont plus requis. En revanche, comme pour toute maladie à infection respiratoire aiguë, il reste fortement recommandé aux personnes testées positives à la Covid-19, ainsi qu’aux personnes ayant été exposées à une personne contagieuse et susceptibles de développer la maladie, de respecter les gestes barrières, de se faire tester et d’éviter le contact avec les personnes fragiles.
• Les mesures de protection renforcées, le recours dérogatoire au télétravail ou les autorisations spéciales d’absence pour les personnes vulnérables ne s’appliqueront plus à compter du 1^er mars 2023.

Le pôle des ressources humaines et de l’environnement social au travail se tient à votre disposition pour toutes informations complémentaires.