Dans le cadre des mesures liées à la Loi de Programmation pour la Recherche (LPR) adoptée en décembre 2020, et en accompagnement de la mise en œuvre des chaires de Professeur junior, un plan de repyramidage va permettre à des maîtres de conférences de bénéficier d’une promotion interne pour accéder au corps des professeurs. Cette mesure doit durer 5 ans, de 2021 à 2025.

Les possibilités de promotions internes sont réparties chaque année par arrêté du ministre en charge de l’enseignement supérieur par établissement public d’enseignement supérieur. Elles tiennent compte des différences de ratio entre les collèges de PU et les collèges de MCF au sein des sections du CNU. Elles tiennent compte également de la répartition des effectifs au sein des établissements et respectent au plan national un équilibre de trois possibilités de promotions ouvertes au bénéfice des maîtres de conférences et personnels assimilés du 2e grade et une au bénéfice des maîtres de conférences et personnels assimilés du 1er grade ayant 10 ans d’ancienneté.

La pré-notification de possibilités de promotion interne des MCF en PR pour les deux années 2021 et 2022 adressée à Centrale Lille indique 1 promotion au titre de 2021 et 0 au titre de 2022.

Conformément au protocole d’accord, les possibilités de repyramidage ont vocation à être utilisées en priorité dans les sections pour lesquelles le ratio PR/MCF est le plus défavorable. Concernant Centrale Lille, la section identifiée par le ministère est la section 32 – Chimie organique, minérale, industrielle.